Semaine nord-américaine des carrières

Au début du mois de novembre, nous collaborons pour amplifier la façon dont le développement de carrière change tout. En utilisant le hashtag #Amplifier2023 sur les médias sociaux, nous vous invitons à partager l'impact du développement de carrière et la façon dont il change tout.

Career Week Logo

Le mois des carrières se mondialise

Le Mois canadien des carrières collabore avec des organisations nord-américaines à la campagne du Mois mondial des carrières. Jetez-y un coup d'œil et participez!

Global Careers Month Transparent

Ressources vedettes de Mois de la carrière

Entrevue avec Louis Cournoyer : L’ado en mode décision

Louis Cournoyer est professeur spécialisé en développement et counseling de carrière et directeur de la Clinique Carrière à l’UQAM. Dans cette entrevue, il nous parle de son livre « L’ado en mode décision : Sept profils pour comprendre et aider son choix de carrière », coécrit avec Lise Lachance. Ce livre est inspiré d’une recherche d’envergure menée auprès de 2 155 élèves de cinquième secondaire de 17 écoles réparties dans 8 régions administratives du Québec.

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En mouvement infographie

Téléchargez et partagez cette infographie sur votre site web, ou dans vos médias sociaux ! Partagez cette image sur votre site webVeuillez inclure l’attribution à https://moisdelacarriere.ca avec ce graphique.

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Nouvelle infographie! Ce qu’il est possible de faire avec un·e professionnel·le en développement de carrière

Téléchargez et partagez cette infographie sur votre site web, ou dans vos médias sociaux! Veuillez attribuer ce graphique au Mois de l’emploi du Canada si vous l’utilisez dans le cadre des campagnes de marketing du Mois de l’emploi de votre organisation. Cliquez sur le bouton ci-dessous, et lorsque l’image apparaît, faites un clic droit pour…

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Entrevue avec Mathieu Guénette : Se sentir extraterrestre au travail

Mathieu Guénette est conseiller d’orientation depuis près de 20 ans, chargé de cours à HEC Montréal et auteur de nombreux ouvrages. Dans son livre « Trouver sa place au travail quand on se sent (un peu) extraterrestre » et dans cette entrevue accordée pour le Mois canadien de la carrière, il nous propose une approche structurée en six étapes en se référant au vécu de certains clients qui se disaient marginaux. Le livre suggère aussi des exercices innovants et différents des démarches classiques.

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Entrevue avec Patricia Dionne : Bilan de compétences

Patricia Dionne est professeure adjointe au département d’orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke et conseillère d’orientation. Elle s’intéresse notamment au counseling de carrière groupal et à l’intervention en orientation auprès des adultes en situation de pauvreté de précarité. Dans cette entrevue, elle nous parle de son livre: « Le bilan de compétences : Regards croisés entre la théorie et la pratique », coécrit avec Guylaine Michaud et Ginette Beaulieu.

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Entrevue avec Patricia St-Pierre : L’entrevue

Patricia St-Pierre est fondatrice d’Entrevues Conseils, une entreprise de formation et de consultation qu’elle dirige depuis près de 20 ans. Dans son livre « Entrevue – Préparez-vous en 3 étapes. Méthode d’entrevue P.A.T. » et dans cette entrevue, elle nous présente les avantages de la méthode P.A.T., notamment du canevas spécifique qui permet de cibler ce qui est important pour les recruteurs et de « faire la différence entre ce qui peut être une bonne et une excellente entrevue ».

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Entrevue avec Jacques Limoges : La dynamique individu étude travail

Jacques Limoges a été professeur au département d’orientation professionnelle de l’Université de Sherbrooke durant plus de 25 ans. Depuis 2001, il n’a de retraité que le nom puisqu’il demeure très actif comme professeur associé, pédagogue et auteur prolifique. Dans son livre « La dynamique individu étude travail », il aborde notamment l’orientation tout au long de la vie et le développement de carrière comme des enjeux incontournables à tous les niveaux, en plus de discuter de l’interaction entre l’individu et son environnement.

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AMPLIFIEZ! Infographie

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À propos de Mois de la carrière canadien

Nous faisons appel à tous les professionnels en développement de carrière, les coachs de carrière, les éducateurs, les professeurs, les mentors et les employeurs! Que ce soit en participant à un événement local, en organisant le vôtre ou encore en agissant comme commanditaire, nous vous invitons à contribuer à cette célébration nationale du travail exceptionnel que vous accomplissez pour aider les individus à atteindre leurs objectifs et à forger leur futur.

À chaque mois de novembre, les Canadiennes et Canadiens soulignent l’importance d’avoir accès à un emploi significatif et le soutien apporté par tous ceux qui nous aident à forger notre futur. L’objectif du Mois canadien de la carrière est de contribuer à améliorer l’accès aux services d’emploi et de carrière, de même qu’à l’éducation à la carrière, afin que tous les citoyens soient mieux préparés à gérer leur carrière et les transitions qui l’accompagnent.